大家为什么要去评职称？

你可能听说过这样一个笑话：有一个人去参加职称评审，面试官问他，你的专业是什么？他回答说，我是个程序员。面试官又问，那你的职称是什么？他说，我是个高级程序员。面试官再问，那你的工作内容是什么？他说，我就是写代码啊。面试官最后问，那你为什么要评职称呢？他说，因为我想当个正高级程序员。

这个笑话反映了一个普遍的现象：很多人为了评职称而评职称，而不是为了提高自己的专业水平或者承担更多的社会责任。评职称成了一种应付形式，一种走过场，一种摆设。评职称的意义在哪里呢？

有人可能会说，评职称是为了提高收入。确实，有些单位会根据职称来给员工发工资或者奖金，有些行业也会根据职称来确定收费标准。但是，这种收入的提高真的能反映出你的能力和价值吗？如果你只是为了拿到一个证书而不去真正学习和实践，你的技能和知识会不会落后于时代和市场的需求？如果你只是为了迎合评审的标准而不去创新和突破，你的思维和视野会不会变得狭隘和僵化？如果你只是为了应付考核而不去服务社会和公众，你的责任感和使命感会不会消失和缺失？

有人可能会说，评职称是为了增加地位。确实，有些人认为职称越高，就越受人尊敬和重视，就越有权威和影响力。但是，这种地位的增加真的能体现出你的品德和人格吗？如果你只是为了攀比和炫耀而不去尊重和帮助同行，你的同事和同行会不会对你敬而远之或者嫉妒和排挤？如果你只是为了自我满足和自我陶醉而不去倾听和接纳意见，你的领导和下属会不会对你失望和反感或者抵制和反抗？如果你只是为了显示权力和控制他人而不去关心和支持团队，你的合作伙伴和客户会不会对你厌恶和抗拒或者离开和抛弃？

有人可能会说，评职称是为了实现梦想。确实，有些人有着自己的理想和目标，想要通过评职称来证明自己的能力和价值，或者开拓自己的事业和前景。但是，这种梦想的实现真的能满足你的心灵和精神吗？如果你只是为了达到一个标准而不去享受过程中的乐趣和挑战，你的生活和工作会不会变得枯燥和无趣？如果你只是为了完成一个任务而不去关注过程中的成长和收获，可能就走岔了。