职称评审论文发表要求对论文的要求

(1)既然是用于评职称的论文，论文一定要有相应的学术水平，比如：科学性，严谨性、逻辑性，论文质量是一篇论文的“灵魂”，论文被录用的基本前提。

(2)论文投稿有查重复率环节，论文查重建议作者是投稿之前自己查一次，建议选择知网系统查，这样可以避免不查重给杂志社编辑造成不好的印象，避免在论文审稿环节不必要的时间浪费。符合标准的查重率才适合学术期刊发表。

　　职称评审论文发表要求对期刊的要求：

(1)期刊要选择合法的正规的期刊，如何辩解其真伪呢?正规的期刊都有主管单位、主办单位、国际标准刊号、国内统一刊号，正规的一般都是被知网、维普这些知名的网站收录，实在不知道怎么办就直接去知名的网站搜索一下，一定要选择合法正规的期刊发表文章。

（2）选择投稿期刊一定要专业对口，否则会直接拒稿，如果不好把握自己的论文发表在什么样的期刊上，可以联系诺普文化，我们会根据您的要求推荐合适的期刊。

(3)选择投稿期刊级别要合适，一般情况下，中级职称评审选择普刊(省级、国家级期刊)即可满足评职要求，副高级、高级职称评审选择核心级期刊肯定没有问题，包括国内核心、国际sci期刊、ssci期刊、ei期刊等。

还有一点大家一定要注意：发表论文必须尽早开始准备,省级、国家级期刊大家一定要至少提前半年发表，核心提前一年半发表，早发表早省事。我们诺普文化专注于期刊发表，可以安排的期刊有近千种，不同的期刊周期不一样，不同的期刊价格不一样，会根据您的要求推荐合适的期刊。